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RH - Actu // La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique

Rédigé par ID CiTé le 04/07/2022



RH - Actu // La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique
En moyenne, 500 opportunités sont ouvertes en permanence dans le domaine du numérique au sein de l'État. La direction interministérielle du numérique (DINUM), à travers la mission Talents, ambitionne de développer ces métiers dans toutes les administrations.

Dans le 
programme TECH.GOUV , la mission Talents, en copilotage avec la DGAFP, a pour but d’attirer et fidéliser les experts du numérique et d’accompagner les managers publics afin de soutenir la réussite de la transformation numérique de l’État.

Les actions se matérialisent dans le cadre d’une 
circulaire  DINSIC / DGAFP relative au plan d’actions pour la filière numérique et des systèmes d’information et de communication.

Au sommaire :
 - Attirer des talents et partager leurs compétences
 - Pour quels profils ?
 - Le numérique, outil de performances
 - Partagez vos talents numériques dans la fonction publique
Pour les agents de l’État >> 
Consulter les missions à pourvoir ou pour intégrer le vivier de talents
Pour les administrations >> En savoir plus sur le dispositif

MTFP >> Dossier complet

 










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