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À partir du 1er octobre, les agentes de la Métropole de Lyon pourront bénéficier de jours de congé en cas de règles douloureuses.
Deux jours de congé ou télétravail facilité
Les personnes menstruées auront la possibilité de poser deux jours de congé, ou du télétravail pour circonstances exceptionnelles, en cas de règles douloureuses ou d’endométriose. Un certificat médical présenté une seule fois suffira pour ouvrir droit à cette nouvelle autorisation spéciale d’absence (ASA).
« Une personne sur cinq souffrirait de crampes sévères pendant ses règles, une personne sur dix d’endométriose et la même proportion du syndrome des ovaires polykystiques. Ces pathologies peuvent être handicapantes et avoir un impact sur l’activité professionnelle » Zémorda Khelifi,vice-présidente déléguée aux Ressources humaines
Cette mesure est portée également par une volonté de lever le tabou autour des règles. Si la Métropole de Lyon a décidé de prendre les devants, son président Bruno Bernard appelle à la mise en place d’une politique nationale sur le congé menstruel.
Grand Lyon >> Note complète
Deux jours de congé ou télétravail facilité
Les personnes menstruées auront la possibilité de poser deux jours de congé, ou du télétravail pour circonstances exceptionnelles, en cas de règles douloureuses ou d’endométriose. Un certificat médical présenté une seule fois suffira pour ouvrir droit à cette nouvelle autorisation spéciale d’absence (ASA).
« Une personne sur cinq souffrirait de crampes sévères pendant ses règles, une personne sur dix d’endométriose et la même proportion du syndrome des ovaires polykystiques. Ces pathologies peuvent être handicapantes et avoir un impact sur l’activité professionnelle » Zémorda Khelifi,vice-présidente déléguée aux Ressources humaines
Cette mesure est portée également par une volonté de lever le tabou autour des règles. Si la Métropole de Lyon a décidé de prendre les devants, son président Bruno Bernard appelle à la mise en place d’une politique nationale sur le congé menstruel.
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