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La hausse des charges CNRACL pèse pour 30,75 % dans cette progression, la fin de compensation URSSAF exceptionnelle 2024 compte, elle, pour 10,25 %.
Elles expliquent à elles seules 41 % de l’évolution des dépenses de personnel par rapport à 2024. Des contraintes imposées et incompressibles pour les collectivités.
Autre explication, interne cette fois : l’évolution des ETP prévue pour s’accélérer encore au deuxième semestre et qui représenterait 33 %, soit un tiers de la croissance de la masse salariale, à fin 2025.
Une tendance souvent observée avant une année électorale, les équipes recrutant pour tenter de garantir la réalisation du projet municipal et soigner leur bilan.
Une analyse qui restera à confirmer au regard de l’environnement économique général. Les collectivités réajusteront-elles leurs intentions ?
SOURCE ADELYCE
Elles expliquent à elles seules 41 % de l’évolution des dépenses de personnel par rapport à 2024. Des contraintes imposées et incompressibles pour les collectivités.
Autre explication, interne cette fois : l’évolution des ETP prévue pour s’accélérer encore au deuxième semestre et qui représenterait 33 %, soit un tiers de la croissance de la masse salariale, à fin 2025.
Une tendance souvent observée avant une année électorale, les équipes recrutant pour tenter de garantir la réalisation du projet municipal et soigner leur bilan.
Une analyse qui restera à confirmer au regard de l’environnement économique général. Les collectivités réajusteront-elles leurs intentions ?
SOURCE ADELYCE
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