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Les principaux enseignements de notre sondage
La journée du 8 mars est unanimement saluée par les Français :
1) Ils estiment que favoriser la mixité est à la fois « juste » (84%), « nécessaire » (78%), et « efficace pour les entreprises » (75%)
2) Il faut dire que 8 Français sur 10 pensent qu’il existe toujours aujourd’hui d’importantes inégalités entre les femmes et les hommes.
3) Les 3/4 des hommes comme des femmes pensent que les femmes ont autant de qualités que les hommes pour diriger et se moquent bien d’être eux-mêmes dirigés par un homme ou par une femme.
- Les Français soutiennent toutes les solutions visant à réduire les inégalités hommes-femmes… et celle qui leur semblerait le plus efficace serait d’inciter les femmes à prendre plus de risques :
- Or, le problème est que les femmes sont beaucoup plus « frileuses » que les hommes en matière de prise de risques et de responsabilités… c’est ce que révèle le second volet de notre étude :
- L’illustration de cette « aversion au risque » des femmes se retrouve dans un domaine bien précis, l’épargne. Les écarts hommes-femmes à ce sujet sont édifiants
ODOXA - Accès au sondage
Les femmes dirigeantes, un catalyseur des performances environnementales et sociales pour les entreprises
The Conversation
La journée du 8 mars est unanimement saluée par les Français :
1) Ils estiment que favoriser la mixité est à la fois « juste » (84%), « nécessaire » (78%), et « efficace pour les entreprises » (75%)
2) Il faut dire que 8 Français sur 10 pensent qu’il existe toujours aujourd’hui d’importantes inégalités entre les femmes et les hommes.
3) Les 3/4 des hommes comme des femmes pensent que les femmes ont autant de qualités que les hommes pour diriger et se moquent bien d’être eux-mêmes dirigés par un homme ou par une femme.
- Les Français soutiennent toutes les solutions visant à réduire les inégalités hommes-femmes… et celle qui leur semblerait le plus efficace serait d’inciter les femmes à prendre plus de risques :
- Or, le problème est que les femmes sont beaucoup plus « frileuses » que les hommes en matière de prise de risques et de responsabilités… c’est ce que révèle le second volet de notre étude :
- L’illustration de cette « aversion au risque » des femmes se retrouve dans un domaine bien précis, l’épargne. Les écarts hommes-femmes à ce sujet sont édifiants
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Les femmes dirigeantes, un catalyseur des performances environnementales et sociales pour les entreprises
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