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RH - Actu // Les métiers très féminisés du soin et du lien : pourquoi il est urgent de les reconnaître à leur juste valeur

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 07/03/2024 )



RH - Actu //  Les métiers très féminisés du soin et du lien : pourquoi il est urgent de les reconnaître à leur juste valeur
La crise sanitaire a mis en lumière l’importance sociale et sociétale des métiers du soin et du contact humain. Pourtant ces métiers, majoritairement exercés par des femmes, demeurent sous-valorisés, les tâches, les responsabilités et les difficultés auxquelles elles font face demeurant invisibilisées.

Afin de mieux comprendre le quotidien de ces métiers, leurs responsabilités, leurs conditions de travail, leurs rémunérations et leurs aspirations, nous avons mené une 
recherche  fondée sur leurs témoignages.
Entre décembre 2021 et mars 2022, nous avons lancé pour l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), une consultation en ligne intitulée « Mon travail le vaut bien », en collaboration avec des syndicats et des associations professionnelles.

Près de 7 000 salariés y ont participé, issus de quinze professions liées aux soins et au lien aux autres (aides-soignantes, infirmières, AESH, aides à domicile, etc.). Elles représentent près de 4 millions de personnes en France.

Au sommaire :
 - Des métiers couteaux-suisses
 - Des métiers pressés et pressants
 - Des compétences minimisées
 - Entre grande fierté et manque de reconnaissance

The Conversation - 
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