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RH - Actu // Les sciences de gestion : une médecine pour soigner les organisations

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 07/04/2025 )



RH - Actu // Les sciences de gestion : une médecine pour soigner les organisations
L’analogie entre la médecine et les sciences de gestion illustre avec netteté que chaque spécialité - finance, stratégie, RH, marketing, etc. - possède une fonction essentielle à la santé de l’organisation.

Le rôle du gestionnaire comme le médecin est de poser un diagnostic précis, avant de prescrire des recommandations adaptées à l’organisation.

Les sciences de gestion s’intéressent aux dispositifs et agencements organisationnels visant à coordonner l’action afin 
d’obtenir un résultat . Elles s’occupent notamment de la « santé » des organisations privées ou publiques, petites, moyennes ou grandes, à but lucratif ou non, que ce soit à court, moyen ou long terme . À ce titre, elle se présente comme une discipline comparable à la médecine à plusieurs niveaux.

Sommaire
 - Diagnostic, prescription et suivi
 - Une science aux dizaines de spécialités
 - Analogie entre spécialités de gestion et de médecine
 - Deux sciences, un défi commun : l’IA

Source - 
The Conversation
 







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