RH - Actu // Quatre ans après le Covid, les régimes de télétravail restent moins favorables aux femmes

Près de 4 ans après le début de la pandémie mondiale de Covid-19, au cours de laquelle le télétravail s’est particulièrement développé, l’enquête de l’Observatoire du télétravail de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT, publiée le 6 décembre dernier, permet de dresser un état des lieux.

Il en ressort notamment que les femmes se montrent particulièrement adeptes de cette forme de travail, alors même qu’elle se décline pour elles de manière moins favorable.

Au sommaire :
- Qu'apporte le télétravail par rapport au présentiel ?
- Le télétravail, plus contraignant au féminin
- Carence d’information
- Le télétravail a souvent « mauvais genre »

The Conversation - Article complet

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