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Dans un contexte de profondes mutations du monde du travail, marqué par l’émergence de nouvelles technologies - notamment l’intelligence artificielle -, les évolutions sociétales et réglementaires, ainsi que les transformations économiques et géopolitiques, il devient impératif de repenser l’organisation du travail.
Ces bouleversements redéfinissent les attentes des collaborateurs, qui aspirent à un équilibre entre performance économique et bien-être au travail.
Face à ces défis, l'Institut de l’Entreprise publie son dernier rapport intitulé Repenser le Travail - Concilier performance économique et bien-être au travail.
Cette étude propose une approche à 360 degrés pour accompagner ces évolutions en levant les freins du plein déploiement des entreprises françaises tout en renforçant l’engagement collectif et le sens du travail.
Articulé autour de quatre axes, il formule des recommandations concrètes pour adapter les modèles organisationnels et sociaux :
- Rénover le droit du travail
- Renforcer le rôle des acteurs de proximité pour un dialogue social efficace
- Partager la valeur avec les outils actuels étendus à tous
- Former, développer et accompagner tout au long de la vie
Source - Institut de l’Entreprise
Ces bouleversements redéfinissent les attentes des collaborateurs, qui aspirent à un équilibre entre performance économique et bien-être au travail.
Face à ces défis, l'Institut de l’Entreprise publie son dernier rapport intitulé Repenser le Travail - Concilier performance économique et bien-être au travail.
Cette étude propose une approche à 360 degrés pour accompagner ces évolutions en levant les freins du plein déploiement des entreprises françaises tout en renforçant l’engagement collectif et le sens du travail.
Articulé autour de quatre axes, il formule des recommandations concrètes pour adapter les modèles organisationnels et sociaux :
- Rénover le droit du travail
- Renforcer le rôle des acteurs de proximité pour un dialogue social efficace
- Partager la valeur avec les outils actuels étendus à tous
- Former, développer et accompagner tout au long de la vie
Source - Institut de l’Entreprise
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