RH - Doc // Agents publics : les modalités de l’accompagnement personnalisé pour l’évolution professionnelle

Apprentissages théoriques et pratiques, bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences… Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), titulaires ou contractuels, peuvent bénéficier de différents outils pour définir et développer leur projet d’évolution professionnelle.

Un arrêté publié au Journal officiel le 17 août 2023 précise leurs modes d'exécution.

Les agents publics bénéficient, depuis un décret publié au Journal officiel le 24 juillet 2022 , de plusieurs dispositifs en matière de formation et d'accompagnement personnalisé pour favoriser leur évolution professionnelle. La manière dont ils se déroulent et peuvent être utilisés est désormais définie.

Au sommaire :
- Le bilan de parcours professionnel
- Le plan individuel de développement des compétences
- Les formations

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RH - Doc // Agents publics : les modalités de l’accompagnement personnalisé pour l’évolution professionnelle

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