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Cette année 2022 signe un retour marqué du nombre de stagiaires accueillis dans les formations de l’établissement. Le CNFPT a accueilli 881 872 stagiaires, soit 20 % de plus qu’en 2021. Cette progression ouvre la perspective d’un dépassement à court terme du niveau record des 1 077 845 stagiaires recensés en 2019. Il existe en effet une réelle marge de progression sur le taux d’absentéisme des agents en formation qui s’établit encore à un niveau trop élevé de 18 %.
Par ailleurs, alors que l’établissement enregistrait ces deux dernières années des taux d’annulations de sessions élevés (42 % en 2020 et 23 % en 2021) et en dépit de l’impact des mesures sanitaires sur l’activité du premier trimestre, l’année 2022 marque un retour aux niveaux constatés avant la période Covid, avec un taux d’annulation de session égal à 13 %, se rapprochant ainsi des 9,5 % de 2019.
Le présentiel, modalité de formation essentielle de l'offre
Passée la crise sanitaire au cours de laquelle l’établissement a fortement développé les modalités de formation à distance, l’établissement réaffirme pleinement la place centrale du présentiel dans son offre. Sa part augmente de deux points pour atteindre 64,7 % du nombre de sessions organisées en 2022 et sa prévalence est encore plus nette lorsqu’on la rapporte en journées de formation stagiaire (JFS), près de 83 %. Cette unité permet en effet de distinguer au sein des sessions mixtes (à distance et en présentiel), le nombre de journées en présentiel de celui des journées à distance.
Des dépenses formation en progression
Avec la reprise d’activité, la part des dépenses consacrées à la mission formation reste très largement prépondérante dans les dépenses réelles de fonctionnement et progresse de plus de 2 points passant de 74 % en 2021 (267,26 M€) à 76 % en 2022 (soit 286,4 M€). L’établissement réaffirme en 2022 la dimension stratégique des formations obligatoires et des préparations aux concours et examens dont il a la responsabilité. En parallèle, le niveau des formations non-obligatoires progresse fortement, de 59,7 % en 2021 à 64,4 % dont 44,2 % de formation faites sur mesure (intras ou unions) à la demande des collectivités.
Une forte dynamique pour l’apprentissage
Pour la seule année 2022, 12 702 contrats d’apprentissage ont été financés, un chiffre très supérieur aux 8 000 contrats inscrits dans la convention d’objectifs et de moyens signée entre le CNFPT et l’Etat. Par ailleurs, la loi de finances 2022 a introduit un nouveau mécanisme de financement de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Pour tout contrat d’apprentissage signé à partir du 1er janvier 2022, le CNFPT finance désormais 100 % des frais de formation. En contrepartie, l’État et France compétences apportent chacun 15 M€, et les collectivités territoriales cotisent à un taux-plafond de 0,1 % de leur masse salariale, dispositif remis en question en toute fin d’année.
CNFPT >> Le rapport d’activité national ;
La synthèse du rapport d’activité ;
Une vidéo de François Deluga, Président du CNFPT ;
L’animation vidéo des chiffres et faits marquants 2022.
>> Une partie locale est également disponible en fonction de la géolocalisation de l’internaute pour chaque délégation régionale de l’établissement
Par ailleurs, alors que l’établissement enregistrait ces deux dernières années des taux d’annulations de sessions élevés (42 % en 2020 et 23 % en 2021) et en dépit de l’impact des mesures sanitaires sur l’activité du premier trimestre, l’année 2022 marque un retour aux niveaux constatés avant la période Covid, avec un taux d’annulation de session égal à 13 %, se rapprochant ainsi des 9,5 % de 2019.
Le présentiel, modalité de formation essentielle de l'offre
Passée la crise sanitaire au cours de laquelle l’établissement a fortement développé les modalités de formation à distance, l’établissement réaffirme pleinement la place centrale du présentiel dans son offre. Sa part augmente de deux points pour atteindre 64,7 % du nombre de sessions organisées en 2022 et sa prévalence est encore plus nette lorsqu’on la rapporte en journées de formation stagiaire (JFS), près de 83 %. Cette unité permet en effet de distinguer au sein des sessions mixtes (à distance et en présentiel), le nombre de journées en présentiel de celui des journées à distance.
Des dépenses formation en progression
Avec la reprise d’activité, la part des dépenses consacrées à la mission formation reste très largement prépondérante dans les dépenses réelles de fonctionnement et progresse de plus de 2 points passant de 74 % en 2021 (267,26 M€) à 76 % en 2022 (soit 286,4 M€). L’établissement réaffirme en 2022 la dimension stratégique des formations obligatoires et des préparations aux concours et examens dont il a la responsabilité. En parallèle, le niveau des formations non-obligatoires progresse fortement, de 59,7 % en 2021 à 64,4 % dont 44,2 % de formation faites sur mesure (intras ou unions) à la demande des collectivités.
Une forte dynamique pour l’apprentissage
Pour la seule année 2022, 12 702 contrats d’apprentissage ont été financés, un chiffre très supérieur aux 8 000 contrats inscrits dans la convention d’objectifs et de moyens signée entre le CNFPT et l’Etat. Par ailleurs, la loi de finances 2022 a introduit un nouveau mécanisme de financement de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Pour tout contrat d’apprentissage signé à partir du 1er janvier 2022, le CNFPT finance désormais 100 % des frais de formation. En contrepartie, l’État et France compétences apportent chacun 15 M€, et les collectivités territoriales cotisent à un taux-plafond de 0,1 % de leur masse salariale, dispositif remis en question en toute fin d’année.
CNFPT >> Le rapport d’activité national ;
La synthèse du rapport d’activité ;
Une vidéo de François Deluga, Président du CNFPT ;
L’animation vidéo des chiffres et faits marquants 2022.
>> Une partie locale est également disponible en fonction de la géolocalisation de l’internaute pour chaque délégation régionale de l’établissement
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