RH-Doc - En 2014, le salaire brut horaire moyen d’un salarié du secteur privé augmente de 0,8 % en euros constants. (salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2014)

Les disparités de salaires s’expliquent non seulement par les caractéristiques des salariés (qualification, sexe et âge), mais aussi par celles des entreprises qui les emploient (activité économique, taille de l’établissement et région d’implantation).

Sommaire
- Une rémunération très dépendante de la qualification, de l’âge et du sexe du salarié
- Les salaires horaires varient selon les secteurs d’activité et la taille de l’établissement
- Le salaire brut moyen diffère selon la région d’implantation de l'établissement
- Une dispersion des salaires plus marquée pour les hommes et pour les cadres
- Un quart des postes sont à temps partiel et ceux-ci sont surtout occupés par des femmes

INSEE - 2017-09-07

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