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Un processus de recrutement implique nécessairement le traitement d’un nombre important de données personnelles sur les candidats. La CNIL propose un guide ainsi qu’un ensemble de fiches pratiques pour accompagner les acteurs du recrutement dans leur mise en conformité.
Au sommaire :
- De nouveaux enjeux pour les droits et libertés des candidats
- Un guide pour accompagner les professionnels à toutes les étapes du recrutement
les cinq questions incontournables à se poser ;
un questionnaire d’auto-évaluation au RGPD .
La CNIL accompagne également les candidats en proposant une fiche pratique dédiée : « Candidats à un processus de recrutement : adoptez les 4 bons réflexes pour protéger vos informations personnelles ».
Ces nouveaux contenus viennent enrichir les nombreuses ressources de la CNIL sur le travail et la gestion des ressources humaines .
CNIL >> Note complète
Au sommaire :
- De nouveaux enjeux pour les droits et libertés des candidats
- Un guide pour accompagner les professionnels à toutes les étapes du recrutement
les cinq questions incontournables à se poser ;
un questionnaire d’auto-évaluation au RGPD .
La CNIL accompagne également les candidats en proposant une fiche pratique dédiée : « Candidats à un processus de recrutement : adoptez les 4 bons réflexes pour protéger vos informations personnelles ».
Ces nouveaux contenus viennent enrichir les nombreuses ressources de la CNIL sur le travail et la gestion des ressources humaines .
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