RH - Doc // La mobilisation écologique des salariés : levier essentiel de la transition écologique

L’ADEME et quatre partenaires du domaine de la RSE ont conduit un projet de recherche appliqué en sociologie baptisé #ECOTAF. Ce projet a ainsi répondu à la problématique suivante : comment des dispositifs externes à l’entreprise sont-ils en capacité de mobiliser les salariés sur l’écologie et de produire des changements dans les organisations ?

Un projet de recherche en deux étapes distinctes
 - La première phase de ce projet a consisté à réaliser un panorama des dispositifs existants de mobilisation écologique s’adressant aux salariés des entreprises privées.
 - La deuxième étape visait à rendre compte de la mobilisation écologique du point de vue de responsables RSE et salariés, pour appréhender son impact sur les entreprises

4 principaux enseignements à retenir de cette étude
 - la mobilisation écologique des salariés en entreprise s’apparente désormais à une action organisée de salariés « écotafeurs ».
 - L’initiative d’un dispositif de mobilisation peut venir de certains salariés déjà engagés sur l’écologie et en recherche de sens au travail, mais aussi de responsables qui mettent la mobilisation au cœur des enjeux RSE de l’entreprise
 - Le succès de la mobilisation écologique dans l’entreprise passe par l’implication de tous ses acteurs
 - La mobilisation des salariés contribue à installer une culture partagée de la transition écologique dans l’entreprise

ADEME >> Synthèse complète  du rapport de projet