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Cette fiche explique d’abord comment sont établies les rémunérations des agents des trois « versants » de la fonction publique : Etat, collectivités territoriales et hôpitaux.
Elle précise ensuite leur montant et son évolution au cours de ces dernières années ainsi que l’ampleur des écarts de rémunération entre les agents publics et entre ceux-ci et les salariés du secteur privé. Les modalités de prise en compte des résultats des agents sont enfin examinées.
Les données utilisées proviennent pour la plupart du rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations qui est annexé au projet de loi de finances pour 2023.
Au sommaire
A) Les composantes de la rémunération des fonctionnaires
1) Le traitement brut de base
2) Les primes et indemnités
a) Les primes et indemnités communes
b) Les primes et indemnités particulières
B) Le montant des rémunérations des fonctionnaires
1) Les évolutions au cours des dernières années
2) Le niveau des rémunérations en 2020
3) Les écarts de rémunérations
a) Le traitement brut
b) Les primes et indemnités
c) La rémunération totale
4) La prise en compte des résultats
FIPECO >> Note complète
Elle précise ensuite leur montant et son évolution au cours de ces dernières années ainsi que l’ampleur des écarts de rémunération entre les agents publics et entre ceux-ci et les salariés du secteur privé. Les modalités de prise en compte des résultats des agents sont enfin examinées.
Les données utilisées proviennent pour la plupart du rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations qui est annexé au projet de loi de finances pour 2023.
Au sommaire
A) Les composantes de la rémunération des fonctionnaires
1) Le traitement brut de base
2) Les primes et indemnités
a) Les primes et indemnités communes
b) Les primes et indemnités particulières
B) Le montant des rémunérations des fonctionnaires
1) Les évolutions au cours des dernières années
2) Le niveau des rémunérations en 2020
3) Les écarts de rémunérations
a) Le traitement brut
b) Les primes et indemnités
c) La rémunération totale
4) La prise en compte des résultats
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