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PartagerMais qu’est-ce qu’une marque employeur ?
Associé à la notion d’attractivité, on mélange le souhait d’attirer sur son territoire et d’en faire un outil de marketing, mais aussi un enjeu de recrutement et de fidélisation. Comment concilier les deux ? Il ne suffit pas de le vouloir pour que cela soit réussi.
La marque employeur est d’abord et avant tout un acte de sincérité, le reflet de ce qu’est la collectivité, son identité, de la politique qu’elle entend développer sur son territoire mais aussi en interne.
La marque employeur affiche les convictions, les valeurs, la culture de la collectivité pour donner envie de la rejoindre sous une forme ou une autre. Elle crée une dynamique vertueuse mais elle doit être pensée, réfléchie et en cohérence avec des actes
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