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Une envie de changement traverse le salariat français, qui concerne 52% d’entre eux, à un moment où le rapport au travail est en pleine mutation
Pourtant, qu’il s’agissent d’un changement d’entreprise ou d’une reconversion professionnelle, ces envies de changement se concrétisent peu
Près des trois quarts des personnes interrogées estiment qu’il est difficile de changer de métier que ce soit auprès d’un nouvel employeur ou de son employeur actuel (71%), et 40% ont le sentiment que les deux cas de figure posent des difficultés.
Les plus jeunes appréhendent moins la reconversion professionnelle que leurs homologues plus âgés. Les hommes émettent également moins de réserves
Cette difficulté à repenser son parcours professionnel paraît notamment renforcée par les évolutions récentes de l’indemnisation du chômage
IFOP >> Etude complète
Pourtant, qu’il s’agissent d’un changement d’entreprise ou d’une reconversion professionnelle, ces envies de changement se concrétisent peu
Près des trois quarts des personnes interrogées estiment qu’il est difficile de changer de métier que ce soit auprès d’un nouvel employeur ou de son employeur actuel (71%), et 40% ont le sentiment que les deux cas de figure posent des difficultés.
Les plus jeunes appréhendent moins la reconversion professionnelle que leurs homologues plus âgés. Les hommes émettent également moins de réserves
Cette difficulté à repenser son parcours professionnel paraît notamment renforcée par les évolutions récentes de l’indemnisation du chômage
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