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Le 22 juin 2020, un accord-cadre sur la transformation numérique des entreprises est signé dans le cadre du processus autonome de dialogue social européen. Un compromis entre organisations syndicales et patronales européennes est ainsi trouvé sur les opportunités et les risques associés à l’intégration des nouvelles technologies dans les organisations de travail.
Le champ d’application de l'accord couvre tous les travailleurs et employeurs du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des domaines d’activité économique où il existe une relation d’emploi, selon les définitions nationales.
Ce cahier de l'Anact trace les grandes lignes de l'accord et met en perspective sa déclinaison française.
ANACT>> Note complète
« De plus en plus d’entreprises posent les conditions de travail comme levier d’attractivité »
ANACT
Le champ d’application de l'accord couvre tous les travailleurs et employeurs du secteur public et du secteur privé de l’ensemble des domaines d’activité économique où il existe une relation d’emploi, selon les définitions nationales.
Ce cahier de l'Anact trace les grandes lignes de l'accord et met en perspective sa déclinaison française.
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« De plus en plus d’entreprises posent les conditions de travail comme levier d’attractivité »
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