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- Le seuil symbolique des 300 000 recrutements de cadres a été franchi pour la première fois en 2022
- Les entreprises ont recruté 308 300 cadres en 2022 soit une progression de 15 % sur un an.
- La quasi-totalité des secteurs ont participé à cette dynamique. Elle a irrigué sans exception l’ensemble des régions qui affichent toutes des volumes de recrutements records en 2022.
- Toutes les familles de métiers cadres sont concernées par cette bonne orientation.
- En 2023, le volume des embauches cadres serait stable par rapport à 2022
- En 2023, les services à forte valeur ajoutée resteraient bien orientés alors que l’industrie, le commerce et la construction marqueraient le pas.
- Seules cinq régions enregistreraient des progressions et de nouveaux records de recrutements (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, Occitanie et Pays de la Loire).
- Les autres territoires verraient leur volume de recrutements de cadres se contracter mais ils demeureraient à des niveaux supérieurs ou proches de ceux observés avant crise.
Différentes incertitudes entourent cette prévision
- La croissance économique 2023 est soumise à des incertitudes de différentes natures (inflation, tensions géopolitiques, instabilité bancaire, conflits sociaux) pouvant influer sur les dynamiques à l’œuvre
APEC >>
- Les entreprises ont recruté 308 300 cadres en 2022 soit une progression de 15 % sur un an.
- La quasi-totalité des secteurs ont participé à cette dynamique. Elle a irrigué sans exception l’ensemble des régions qui affichent toutes des volumes de recrutements records en 2022.
- Toutes les familles de métiers cadres sont concernées par cette bonne orientation.
- En 2023, le volume des embauches cadres serait stable par rapport à 2022
- En 2023, les services à forte valeur ajoutée resteraient bien orientés alors que l’industrie, le commerce et la construction marqueraient le pas.
- Seules cinq régions enregistreraient des progressions et de nouveaux records de recrutements (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, Occitanie et Pays de la Loire).
- Les autres territoires verraient leur volume de recrutements de cadres se contracter mais ils demeureraient à des niveaux supérieurs ou proches de ceux observés avant crise.
Différentes incertitudes entourent cette prévision
- La croissance économique 2023 est soumise à des incertitudes de différentes natures (inflation, tensions géopolitiques, instabilité bancaire, conflits sociaux) pouvant influer sur les dynamiques à l’œuvre
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