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La satisfaction personnelle des salariés français à l’égard de leur situation professionnelle est largement positive. Les trois quarts des salariés se disent satisfaits, dont 14% très satisfaits. Ce niveau d’engouement est stable par rapport à 2022.
Un salarié sur cinq a l’intention de quitter son emploi d’ici la fin de l’année (20%), un score qui progresse de deux points par rapport à septembre 2022.
En 30 ans, le rapport au travail des salariés français s’est distendu, et est devenu plus utilitariste
Aujourd’hui, 45% des salariés considèrent ne travailler que pour l’argent, alors qu’ils étaient 38% en 1993 (+7pts).
Par ailleurs, si les Français ont pris de la distance vis-à-vis de leur travail, ils restent néanmoins fortement impliqués.
La moitié des salariés considère son travail comme pénible, avec le stress comme première cause citée
Les salariés identifient de multiples causes à la pénibilité de leur travail : le stress est la principale cause, citée en premier par près d’un salarié sur deux (18%).
Documents à télécharger : Présentation des résultats
IFOP >> Etude complète
Enquête salariés 2023 - Figaro Classifieds
Un salarié sur cinq a l’intention de quitter son emploi d’ici la fin de l’année (20%), un score qui progresse de deux points par rapport à septembre 2022.
En 30 ans, le rapport au travail des salariés français s’est distendu, et est devenu plus utilitariste
Aujourd’hui, 45% des salariés considèrent ne travailler que pour l’argent, alors qu’ils étaient 38% en 1993 (+7pts).
Par ailleurs, si les Français ont pris de la distance vis-à-vis de leur travail, ils restent néanmoins fortement impliqués.
La moitié des salariés considère son travail comme pénible, avec le stress comme première cause citée
Les salariés identifient de multiples causes à la pénibilité de leur travail : le stress est la principale cause, citée en premier par près d’un salarié sur deux (18%).
Documents à télécharger : Présentation des résultats
IFOP >> Etude complète
Enquête salariés 2023 - Figaro Classifieds
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