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L’étude de ces premières tendances 2018 des absences au travail pour raison de santé montre très clairement les impacts du jour de carence remis en vigueur au premier janvier.
Si le taux d’absentéisme reste stable pour la deuxième année consécutive (9,2 % hors maternité), on constate une baisse significative de la fréquence et de l’exposition corrélée à la très forte contraction des arrêts courts.
En revanche, la gravité des arrêts s’accroît très fortement d’une part mécaniquement compte tenu de la diminution des arrêts courts mais également par l’aggravation régulière de la durée des arrêts longs.
A noter >> La mise en place d’un jour de carence pour l’ensemble des arrêts en maladie ordinaire, impacte fortement la mesure des absences au travail et a pour effet immédiat de limiter la survenance des arrêts maladie de courte durée. De même, moins d’agents ont été concernés par un arrêt pour cette nature d’absence au travail
SOFAXIS - Etude complète - 2019-07-02
Si le taux d’absentéisme reste stable pour la deuxième année consécutive (9,2 % hors maternité), on constate une baisse significative de la fréquence et de l’exposition corrélée à la très forte contraction des arrêts courts.
En revanche, la gravité des arrêts s’accroît très fortement d’une part mécaniquement compte tenu de la diminution des arrêts courts mais également par l’aggravation régulière de la durée des arrêts longs.
A noter >> La mise en place d’un jour de carence pour l’ensemble des arrêts en maladie ordinaire, impacte fortement la mesure des absences au travail et a pour effet immédiat de limiter la survenance des arrêts maladie de courte durée. De même, moins d’agents ont été concernés par un arrêt pour cette nature d’absence au travail
SOFAXIS - Etude complète - 2019-07-02
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