C.M. / La nouvelle gestion des ressources humaines de l’Etat

Extrait de compte-rendu"… La modernisation de l’organisation de l’Etat doit s’accompagner d’une gestion des ressources humaines qui permette à la fonction publique de répondre aux attentes des Français et offre aux fonctionnaires, dont l’engagement est exemplaire, ainsi qu’ils l’ont démontré lors des récents attentats, des conditions de travail et des parcours professionnels enrichissants.
La fonction publique doit pour ce faire s’ouvrir à la diversité sociale, promouvoir la mobilité des agents et valoriser la diversité des parcours pour pouvoir répondre aux spécificités de chacun des territoires. C’est le sens du travail engagé par le Gouvernement dans le cadre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.

Il convient à présent d’aller plus loin et de renouveler en profondeur la gestion des ressources humaines de l’Etat…

Conseil des ministres - Communication - 2015-12-23

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