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Employeurs publics, candidatez à la 2ème édition du prix de l’inclusion en Ile-de-France

Rédigé par ID CiTé le 14/05/2019



Employeurs publics, candidatez à la 2ème édition du prix de l’inclusion en Ile-de-France
Créé en 2018 par le Handi-Pacte Ile-de-France, le prix de l’inclusion est reconduit en 2019. Ce concours vise à donner une visibilité aux actions concrètes qui ont fait la preuve de leur efficacité en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les employeurs publics d’Ile-de-France ont jusqu’au 14 juin prochain pour déposer leur candidature. .
Encourager et promouvoir les initiatives publiques en matière d’emploi et de handicap, telle est la vocation du prix de l’inclusion.

Ce concours comporte trois catégories :
- Recrutement, insertion en milieu ordinaire et apprentissage
- Maintien dans l’emploi, aménagement et reclassement
- Communication, sensibilisation et partenariat. Cette année, les projets sur le handicap invisible sont mis à l’honneur dans cette catégorie.

Pour participer, les employeurs publics d’Ile-de-France doivent suivre la procédure suivante :
- Prendre connaissance du cahier des charges  et compléter le dossier de candidature
- Renvoyer leur(s) dossier(s) (si la candidature porte sur plusieurs catégories) avant le vendredi 14 juin à 17h par mail à handipacte-idf@arthur-hunt.com

Les porteurs de projets sélectionnés présenteront leur projet, le 25 septembre prochain, lors du comité des employeurs publics du Handi-Pacte Ile-de-France.

FIPHFP - Communiqué - 2019-05-13







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