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Pour la 9e édition du panorama de l’emploi territorial, les Centres de Gestion se sont mobilisés afin de présenter à l’ensemble de leurs collectivités un focus des données issues des Bilans de l’emploi.
Cette publication présente dans un premier temps, les effectifs dans la fonction publique territoriale avec comme grande tendance une nouvelles baisse consécutives des effectifs territoriaux, l'augmentation des publications d'offres d'emploi, et les perspectives des départs à la retraite d’ici 2030.
Différents repères sont offerts aux collectivités par cette publication :
- La diminution du nombre d’employeurs dans la fonction publique territoriale
- Une stabilisation des effectifs mais une évolution variable selon les territoires
- Une augmentation des offres d’emploi publiées et des tensions perçues dans les recrutements
- Les grandes tendances en matière de recrutement
- L’augmentation de la part des agents contractuels recrutés sur emploi permanent
- Une comparaison biennale des concours organisés par les Centres de gestion
- Un âge moyen de départ à la retraite en croissance constante
- L’augmentation des départs en retraite pour invalidité.
Enfin, un zoom sur les particularités de la médecine de prévention dans la FPT et sur la mise en place du télétravail complètent cette 9e édition du Panorama de l'emploi.
9e édition du Panorama de l'emploi
Cette publication présente dans un premier temps, les effectifs dans la fonction publique territoriale avec comme grande tendance une nouvelles baisse consécutives des effectifs territoriaux, l'augmentation des publications d'offres d'emploi, et les perspectives des départs à la retraite d’ici 2030.
Différents repères sont offerts aux collectivités par cette publication :
- La diminution du nombre d’employeurs dans la fonction publique territoriale
- Une stabilisation des effectifs mais une évolution variable selon les territoires
- Une augmentation des offres d’emploi publiées et des tensions perçues dans les recrutements
- Les grandes tendances en matière de recrutement
- L’augmentation de la part des agents contractuels recrutés sur emploi permanent
- Une comparaison biennale des concours organisés par les Centres de gestion
- Un âge moyen de départ à la retraite en croissance constante
- L’augmentation des départs en retraite pour invalidité.
Enfin, un zoom sur les particularités de la médecine de prévention dans la FPT et sur la mise en place du télétravail complètent cette 9e édition du Panorama de l'emploi.
9e édition du Panorama de l'emploi
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