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Cette rencontre a eu pour objet d’aborder trois axes de travail :
1- Préciser les missions confiées aux ATSEM. La CGT a présenté une proposition de rédaction du nouvel article 2 pour reconnaître les missions éducatives à leur juste valeur.
2- Proposer des mesures sur les conditions de travail, la pénibilité du métier et les outils de prévention. La CGT a réaffirmé la nécessité d’une ATSEM à temps plein par classe pour améliorer les conditions de travail de manière significative, réduire la souffrance et obtenir la reconnaissance professionnelle liée au rôle éducatif des ATSEM. La CGT demande également une circulaire interministérielle afin d’en finir avec les abus des collectivités territoriales et de l’Éducation nationale en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
3- Offrir la possibilité aux ATSEM qui le souhaitent de suivre une formation professionnelle et d’accéder à un cadre d’emploi en catégorie B. La CGT a demandé un avancement des ATSEM en catégorie B par la voie d’un concours interne allégé…
CGT SP - 2017-04-03
1- Préciser les missions confiées aux ATSEM. La CGT a présenté une proposition de rédaction du nouvel article 2 pour reconnaître les missions éducatives à leur juste valeur.
2- Proposer des mesures sur les conditions de travail, la pénibilité du métier et les outils de prévention. La CGT a réaffirmé la nécessité d’une ATSEM à temps plein par classe pour améliorer les conditions de travail de manière significative, réduire la souffrance et obtenir la reconnaissance professionnelle liée au rôle éducatif des ATSEM. La CGT demande également une circulaire interministérielle afin d’en finir avec les abus des collectivités territoriales et de l’Éducation nationale en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
3- Offrir la possibilité aux ATSEM qui le souhaitent de suivre une formation professionnelle et d’accéder à un cadre d’emploi en catégorie B. La CGT a demandé un avancement des ATSEM en catégorie B par la voie d’un concours interne allégé…
CGT SP - 2017-04-03
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