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RH - Actu // Addictions en milieu professionnel

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 14/10/2022 )



RH - Actu // Addictions en milieu professionnel
L’addiction se caractérise par l’impossibilité répétée de contrôler un comportement et la poursuite de ce comportement en dépit de la connaissance de ses conséquences négatives.

Les pratiques addictives sont la consommation d’une substance psychoactive telle que l’alcool, le tabac, les drogues ou les médicaments psychotropes (lorsque leur usage n’est pas conforme à la prescription médicale). Des pratiques addictives peuvent également être liées au travail (workaholisme : dépendance au travail) ou à Internet, aux téléphones portables et aux jeux vidéo (technodépendance).»

L’employeur doit veiller à rendre l'environnement professionnel plus protecteur par rapport aux conduites addictives.
Même si les données sont rares et les actions de prévention principalement centrées sur les addictions aux substances psychoactives, il ne faut pas occulter les addictions comportementales, qui relèvent du même processus : workaholisme (addiction au travail) et dépendance aux technologies de l’information notamment du fait de l’accès, souvent permanent, aux messages électroniques depuis son domicile, …

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