Actualités du jour
Journal Officiel
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Se sentir bien au travail est essentiel. Pour parvenir à cet équilibre, s’investir pleinement ne suffit pas toujours. Une série de facteurs influent sur notre vie au travail au quotidien.
Ce document reprend les principales dimensions dans votre situation de travail qui peuvent évoluer.
Ma charge de travail
Bien souvent la difficulté vient des écarts entre :
• la charge de travail prescrite (ce que je dois faire, ce que l’on me demande de faire),
• la charge de travail réelle (ce que je fais) • la charge de travail ressentie (ce que je ressens).
Mes relations avec la hiérarchie
Le travail tel qu’il est demandé par votre hiérarchie (travail prescrit) ne correspond jamais entièrement à l’ensemble des activités que vous allez fournir pour le réaliser (travail réel).
Les relations avec mes collègues
Les collectifs de travail, comme tout collectif, peuvent être soumis à des tensions, des conflits susceptibles de dégrader les conditions de travail et générer des souffrances portant bien au-delà du travail lui-même
L’articulation entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle
Une mauvaise articulation entre vie professionnelle et vie personnelle peut générer stress et anxiété et altérer votre équilibre émotionnel
Mes horaires et mon rythme de travail
Pour la Fonction publique, la durée du travail effectif se considère comme étant le temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l’employeur ou de l’administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles
Mes conditions de travail
Chaque année, chaque unité de service devrait être couverte par la mise en place de l’évaluation des risques générés par son activité et un plan d’action de prévention.
L’utilisation dans mon travail des outils numériques
La numérisation en cours dans la fonction publique transforme le travail. Les études relèvent une augmentation du rythme et l’intensification du travail. Cela se traduit par du stress, un sentiment d’urgence, une surinformation, un usage intensif des mails
La reconnaissance de mon travail
Selon l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), « débattre de la reconnaissance, c’est débattre du travail ». Elle est donc centrale, tant pour les agents publics, que les collectifs de travail et les services en concourant à leur performance
UNSA >> Note complète
Mon bien-être au travail, j’en pense quoi ? Vous êtes fonctionnaire ? Testez-vous!
COMMENCER LE TEST !
Ce document reprend les principales dimensions dans votre situation de travail qui peuvent évoluer.
Ma charge de travail
Bien souvent la difficulté vient des écarts entre :
• la charge de travail prescrite (ce que je dois faire, ce que l’on me demande de faire),
• la charge de travail réelle (ce que je fais) • la charge de travail ressentie (ce que je ressens).
Mes relations avec la hiérarchie
Le travail tel qu’il est demandé par votre hiérarchie (travail prescrit) ne correspond jamais entièrement à l’ensemble des activités que vous allez fournir pour le réaliser (travail réel).
Les relations avec mes collègues
Les collectifs de travail, comme tout collectif, peuvent être soumis à des tensions, des conflits susceptibles de dégrader les conditions de travail et générer des souffrances portant bien au-delà du travail lui-même
L’articulation entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle
Une mauvaise articulation entre vie professionnelle et vie personnelle peut générer stress et anxiété et altérer votre équilibre émotionnel
Mes horaires et mon rythme de travail
Pour la Fonction publique, la durée du travail effectif se considère comme étant le temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l’employeur ou de l’administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles
Mes conditions de travail
Chaque année, chaque unité de service devrait être couverte par la mise en place de l’évaluation des risques générés par son activité et un plan d’action de prévention.
L’utilisation dans mon travail des outils numériques
La numérisation en cours dans la fonction publique transforme le travail. Les études relèvent une augmentation du rythme et l’intensification du travail. Cela se traduit par du stress, un sentiment d’urgence, une surinformation, un usage intensif des mails
La reconnaissance de mon travail
Selon l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), « débattre de la reconnaissance, c’est débattre du travail ». Elle est donc centrale, tant pour les agents publics, que les collectifs de travail et les services en concourant à leur performance
UNSA >> Note complète
Mon bien-être au travail, j’en pense quoi ? Vous êtes fonctionnaire ? Testez-vous!
COMMENCER LE TEST !
Mot de passe perdu
