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D'après le collectif Sens du Service public , pour un agent de catégorie C, la moins bien rémunérée, la perte serait de 6,71 euros par jour d'arrêt maladie au titre de la réduction de 10% de l'indemnisation, à laquelle il convient d'ajouter 67 euros au titre du premier jour de carence, soit une perte salariale totale de 73,7 euros au premier jour d'arrêt maladie.
Pour un agent de catégorie B, le collectif estime la perte salariale à 84 euros au premier jour d'un arrêt maladie, comprenant 76,5 euros perdus en raison du premier jour de carence, puis 7,65 euros supplémentaires par jour en raison de la baisse de 10% de l'indemnisation.
La perte serait plus significative pour les agents de catégorie A. Le Sens du service publique la chiffre à 110 euros au premier jour d'arrêt maladie, dont 100 euros au titre du premier jour de carence, auxquels on ajoute 10 euros par jour en raison de la baisse de 10% de l'indemnisation.
Le calcul a été réalisé sur la base du traitement d'un fonctionnaire de 20 ans d'ancienneté, ce qui correspond à l'ancienneté moyenne dans les trois versants de la fonction publique (Etat, hospitalière, et territoriale).
Perte salariale totale pour le 1er jour de maladie ordinaire
Cat. C : 73,70 € soit 67 € du jour de carence + 6,70 € de retenue de 10% sur le salaire
Cat. B : 84.00 € soit 76.50 € du jour de carence + 7.65 € de retenue de 10% sur le salaire
Cat. A : 110.00 € soit 100 € du jour de carence + 10 € de retenue de 10% sur le salaire
Sens du Service Public Page LINKEDIN
NDLR / A vos calculettes… En effet, ce mode de calcul est remis en cause par quelques premiers commentateurs
Pour un agent de catégorie B, le collectif estime la perte salariale à 84 euros au premier jour d'un arrêt maladie, comprenant 76,5 euros perdus en raison du premier jour de carence, puis 7,65 euros supplémentaires par jour en raison de la baisse de 10% de l'indemnisation.
La perte serait plus significative pour les agents de catégorie A. Le Sens du service publique la chiffre à 110 euros au premier jour d'arrêt maladie, dont 100 euros au titre du premier jour de carence, auxquels on ajoute 10 euros par jour en raison de la baisse de 10% de l'indemnisation.
Le calcul a été réalisé sur la base du traitement d'un fonctionnaire de 20 ans d'ancienneté, ce qui correspond à l'ancienneté moyenne dans les trois versants de la fonction publique (Etat, hospitalière, et territoriale).
Perte salariale totale pour le 1er jour de maladie ordinaire
Cat. C : 73,70 € soit 67 € du jour de carence + 6,70 € de retenue de 10% sur le salaire
Cat. B : 84.00 € soit 76.50 € du jour de carence + 7.65 € de retenue de 10% sur le salaire
Cat. A : 110.00 € soit 100 € du jour de carence + 10 € de retenue de 10% sur le salaire
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NDLR / A vos calculettes… En effet, ce mode de calcul est remis en cause par quelques premiers commentateurs
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