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RH-Actu - Baisse des cotisations sociales, hausse de la CSG : la compensation pour les fonctionnaires à l'examen fin 2017 (communiqué CFTC)

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 24/08/2017 )



La hausse de la CSG devrait être relevée de 1,7 % dès janvier 2018 pour passer de 7,5 % aujourd'hui (CSG déductible + CSG non déductible) à 9,2 %. Pour les salariés du secteur privé, cette hausse sera compensée sur leur fiche de salaire par la suppression des 2,4 % de cotisations chômage et 0,75 % pour la maladie. Le gouvernement annonce même un bénéfice qui s'élèverait à terme à 260 euros par an.

Seulement, la mesure de suppression des cotisations chômage et maladie se fera de façon étalée sur 2018 "en deux temps". Ce moyen pour le gouvernement de dégager une manne budgétaire devrait relativiser le bénéfice que les salariés pourront en tirer, au moins dès janvier. Mais l'objectif est clair : revenir sous la barre fatidique des 3 % d'endettement public alors que les prévisionnistes estiment qu'en 2017 la France sera encore au-dessus (3,2 % envisagés).

Et pour ceux qui ne paient pas de cotisations chômage et maladie...
Les agents publics, les professions indépendantes ou les retraités ne cotisent pas pour le chômage ou la maladie. Aussi, cette augmentation de 1,7 % de CSG pèsera directement sur le montant net des revenus/pensions du bénéficiaire.
C'est pourquoi le gouvernement a annoncé que des mesures compensatoires seraient prises pour la fonction publique et les indépendants. En revanche, rien n'est prévu pour les retraités qu'ils relèvent d'ailleurs du secteur public ou privé...

Fédération CFTC de la fonction publique territoriale - 2017-08-23


 







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