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Permettre l’accès à l’emploi pour chaque personne en situation de handicap
Dans le domaine de l’emploi, l’objectif est de "réduire l’écart entre le taux de chômage des personnes handicapées et celui des personnes valides" afin de "permettre à chaque jeune, adulte en situation de handicap d’ accéder à un emploi et de travailler comme les autres"…
Renforcer l’accompagnement
Pour les personnes handicapées, il apparaît nécessaire de mobiliser plus fortement encore qu’aujourd’hui l’ensemble des dispositifs de droit commun, qu’il s’agisse des politiques de l’emploi ou de la formation professionnelle, notamment à travers le plan d’investissement compétences (volet "compétences" du Grand Plan d’Investissement)…
Simplifier le dispositif d’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap
Pour les employeurs, outre le cadre rénové du dialogue social issu des ordonnances qui doit être l’occasion d’aborder plus qu’aujourd’hui le sujet de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, il est proposé de faire évoluer le dispositif actuel de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, dans un souci de simplification et de soutien à l’emploi direct.
Ministère du Travail - 2017-10-02
Dans le domaine de l’emploi, l’objectif est de "réduire l’écart entre le taux de chômage des personnes handicapées et celui des personnes valides" afin de "permettre à chaque jeune, adulte en situation de handicap d’ accéder à un emploi et de travailler comme les autres"…
Renforcer l’accompagnement
Pour les personnes handicapées, il apparaît nécessaire de mobiliser plus fortement encore qu’aujourd’hui l’ensemble des dispositifs de droit commun, qu’il s’agisse des politiques de l’emploi ou de la formation professionnelle, notamment à travers le plan d’investissement compétences (volet "compétences" du Grand Plan d’Investissement)…
Simplifier le dispositif d’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap
Pour les employeurs, outre le cadre rénové du dialogue social issu des ordonnances qui doit être l’occasion d’aborder plus qu’aujourd’hui le sujet de l’emploi et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, il est proposé de faire évoluer le dispositif actuel de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, dans un souci de simplification et de soutien à l’emploi direct.
Ministère du Travail - 2017-10-02
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