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Les salariés seniors qui s’apprêtent à partir en retraite doivent impérativement se saisir des droits formation crédités sur leur compte personnel (CPF). À défaut, ils seront perdus.
Si un salarié qui part en retraite ne les a pas mobilisés avant la rupture de son contrat de travail, il perd la totalité des sommes acquises au cours de sa carrière au titre de la formation professionnelle.
Au Sommaire :
- Perte totale de droits pour un départ à taux plein
- Réagir en amont du départ en retraite
- Perte potentielle des droits même si l’on travaille à nouveau
UFC Que Choisir >> Article complet
Si un salarié qui part en retraite ne les a pas mobilisés avant la rupture de son contrat de travail, il perd la totalité des sommes acquises au cours de sa carrière au titre de la formation professionnelle.
Au Sommaire :
- Perte totale de droits pour un départ à taux plein
- Réagir en amont du départ en retraite
- Perte potentielle des droits même si l’on travaille à nouveau
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