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L’accord du 8 mars 2013, conclu à l’unanimité des organisations syndicales et des employeurs publics, a permis de faire progresser l’égalité professionnelle dans les textes, dans les pratiques Rh et dans le dialogue social" a constaté le secrétaire d’Etat. "Il nous faut désormais agir sur tous les leviers structurels permettant de réduire les inégalités persistantes entre les femmes et les hommes dans les rémunérations et les parcours professionnels, avec l’ambition de résultats tangibles d’ici à la fin du quinquennat".
La séance du Conseil commun de la fonction publique a été dédiée, après la présentation du rapport annuel sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, au lancement de la concertation relative à l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
En réponse aux questionnements de plusieurs organisations syndicales, le secrétaire d’Etat a confirmé la volonté du Gouvernement d’arriver à un nouvel accord. Mixité des métiers, égalité salariale, parité dans les nominations, égalité dans les déroulements de carrière, organisations de travail innovantes, lutte contre les stéréotypes, prévention et traitement des violences sexistes et sexuelles, accompagnement des situations de grossesse et de parentalité, gouvernance des politiques d’égalité, sont autant de thématiques qui seront abordées dans le cadre des travaux qui débuteront à la DGAFP le 23 mars prochain. Les organisations syndicales et les employeurs publics territoriaux et hospitaliers ont été invités à transmettre leurs contributions.
La réunion du Conseil commun de la fonction publique a également été l’occasion d’informer les partenaires sociaux de l’organisation du rendez-vous salarial en juin prochain.
Interpellé par la CFDT quant à l’absence de réponse apportée au courrier du 15 décembre 2017 de huit organisations syndicales représentatives sur l’avancement du rendez-vous salarial 2018, le secrétaire d’Etat a indiqué "être en capacité aujourd’hui de dire que ce rendez-vous salarial aura lieu entre le 10 et 20 juin, soit avant la période de préparation budgétaire et une fois que les perspectives économiques et budgétaires seront connues".
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - 2018-03-12
La séance du Conseil commun de la fonction publique a été dédiée, après la présentation du rapport annuel sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, au lancement de la concertation relative à l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
En réponse aux questionnements de plusieurs organisations syndicales, le secrétaire d’Etat a confirmé la volonté du Gouvernement d’arriver à un nouvel accord. Mixité des métiers, égalité salariale, parité dans les nominations, égalité dans les déroulements de carrière, organisations de travail innovantes, lutte contre les stéréotypes, prévention et traitement des violences sexistes et sexuelles, accompagnement des situations de grossesse et de parentalité, gouvernance des politiques d’égalité, sont autant de thématiques qui seront abordées dans le cadre des travaux qui débuteront à la DGAFP le 23 mars prochain. Les organisations syndicales et les employeurs publics territoriaux et hospitaliers ont été invités à transmettre leurs contributions.
La réunion du Conseil commun de la fonction publique a également été l’occasion d’informer les partenaires sociaux de l’organisation du rendez-vous salarial en juin prochain.
Interpellé par la CFDT quant à l’absence de réponse apportée au courrier du 15 décembre 2017 de huit organisations syndicales représentatives sur l’avancement du rendez-vous salarial 2018, le secrétaire d’Etat a indiqué "être en capacité aujourd’hui de dire que ce rendez-vous salarial aura lieu entre le 10 et 20 juin, soit avant la période de préparation budgétaire et une fois que les perspectives économiques et budgétaires seront connues".
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - 2018-03-12
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