RH - Actu // Des mesures concrètes pour renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques s’engage résolument pour renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique et améliorer l’accessibilité des services publics. L’inclusion est un pilier de la feuille du ministère, dont les équipes sont pleinement mobilisées en vue de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) prévue au printemps 2023.

Les principaux points du communiqué
1. Reconnaître davantage le métier des accompagnants de personnes en situation de handicap dans la fonction publique
2. Augmenter le nombre d’apprentis en situation de handicap dans la fonction publique pour atteindre l’objectif de 6% d’apprentis en situation de handicap d’ici la fin du quinquennat.
3. Améliorer l’environnement de travail des personnes en situation de handicap
4. Renforcer l’accessibilité des services publics aux personnes en situation de handicap.

MFP >> Le communiqué

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