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RH-Actu - Emplois aidés et réorganisations institutionnelles : Quels impacts RH dans les collectivités?

Rédigé par ID CiTé le 01/10/2018



RH-Actu - Emplois aidés et réorganisations institutionnelles : Quels impacts RH dans les collectivités?
La nouvelle édition du baromètre RH de Randstad, réalisé avec la Gazette des communes, l’AdCF et Villes de France, est désormais parue. Elle permet de mesurer les impacts du non-renouvellement des emplois aidés et des réorganisations institutionnelles liées aux fusions de communautés ou de communes. 

Le focus consacré aux contrats aidés dans cette nouvelle édition du baromètre permet d’évaluer les difficultés d’organisation ressenties dans les collectivités. Portant sur l’exploitation de 674 réponses (parmi lesquelles 268 petites communes, 234 communes moyennes, 41 communes de plus de 50 000 habitants et 131 intercommunalités), l’enquête montre que c’est dans des petites communes que la réduction du nombre de contrats aidés suscite les difficultés les plus significatives (29% contre 23% en moyenne).

Ce résultat est peu surprenant mais doit être mis en regard du nombre également élevé de petites communes où cette réduction ne soulève pas ou peu de difficultés (47% contre 43%).
Les disparités proviennent sans doute du plus ou moins grand recours à ces emplois aidés au cours des dernières années. 

ADCF - 2018-09-28







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