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La 3ème édition du Prix de l’inclusion de la Fonction publique, organisé par le Handi-Pacte du FIPHFP en Île-de-France, verra ses lauréats dévoilés, jeudi 21 avril, dans les locaux de la Caisse des dépôts. Cette année, les employeurs publics sont invités à voter et à départager, d’ici au 15 avril, les projets candidats.
Ce prix vise à récompenser et donner une visibilité aux actions concrètes qui ont fait la preuve de leur efficacité en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le concours se décline en trois catégories :
- Communication, sensibilisation et partenariat
- Recrutement, insertion en milieu ordinaire et apprentissage
- Maintien dans l’emploi, aménagement et reclassement
Les employeurs publics ont jusqu’au vendredi 15 avril inclus pour voter pour le candidat de leur choix parmi les 2 nominés présélectionnés par un jury pour chacune des trois catégories.
- Catégorie Communication
- Catégorie Maintien dans l’emploi
- Catégorie Recrutement
Vous pouvez visionner les vidéos des projets candidats sur la page du Handi-Pacte Ile-de-France et voter pour trois d’entre eux en cliquant ici .
Tous les agents publics peuvent voter !
Ce prix vise à récompenser et donner une visibilité aux actions concrètes qui ont fait la preuve de leur efficacité en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le concours se décline en trois catégories :
- Communication, sensibilisation et partenariat
- Recrutement, insertion en milieu ordinaire et apprentissage
- Maintien dans l’emploi, aménagement et reclassement
Les employeurs publics ont jusqu’au vendredi 15 avril inclus pour voter pour le candidat de leur choix parmi les 2 nominés présélectionnés par un jury pour chacune des trois catégories.
- Catégorie Communication
- Catégorie Maintien dans l’emploi
- Catégorie Recrutement
Vous pouvez visionner les vidéos des projets candidats sur la page du Handi-Pacte Ile-de-France et voter pour trois d’entre eux en cliquant ici .
Tous les agents publics peuvent voter !
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