
La secrétaire générale de l’AMF et co-présidente de sa commission fonction publique territoriale (FPT) et ressources humaines (RH) affirme que les défis actuels des collectivités sont financiers ou relatifs à transition écologique mais concernent également les RH.
Murielle Fabre tire la sonnette d’alarme. Le contexte de l’emploi territorial est de plus en plus compliqué avec des difficultés de recrutement et des métiers en tension qui s’accroissent encore. Face à ce manque d’attractivité, le prochain congrès des maires mettra en lumière la grande diversité des métiers de la FPT pour les rendre plus visibles et mieux les reconnaître.
Questions :
- Comment expliquez-vous les problèmes actuels d’attractivité ?
- Ressentez-vous une aggravation de la situation ?
- Que préconisez-vous ?
- Vous évoquez le besoin de communiquer sur les métiers de la FPT. Comment cela doit-il se traduire ?
- Que peut-on faire en matière de rémunération ?
- Quelles attentes avez-vous vis-à-vis du gouvernement ?
- Aujourd’hui, les élus appréhendent-ils mieux leur rôle d’employeur ?
AMF >> Entretien complet
7ème baromètre HoRHizons réalisé par l’AMF, le CNFPT, la FNCDG, Départements de France et Régions de France, avec le cabinet Qualitest.
Murielle Fabre tire la sonnette d’alarme. Le contexte de l’emploi territorial est de plus en plus compliqué avec des difficultés de recrutement et des métiers en tension qui s’accroissent encore. Face à ce manque d’attractivité, le prochain congrès des maires mettra en lumière la grande diversité des métiers de la FPT pour les rendre plus visibles et mieux les reconnaître.
Questions :
- Comment expliquez-vous les problèmes actuels d’attractivité ?
- Ressentez-vous une aggravation de la situation ?
- Que préconisez-vous ?
- Vous évoquez le besoin de communiquer sur les métiers de la FPT. Comment cela doit-il se traduire ?
- Que peut-on faire en matière de rémunération ?
- Quelles attentes avez-vous vis-à-vis du gouvernement ?
- Aujourd’hui, les élus appréhendent-ils mieux leur rôle d’employeur ?
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