
Jeudi 22 septembre a eu lieu un webinaire national sur le DuoDay dont l'édition 2022 se déroulera le 17 novembre prochain. L’objectif de ce webinaire était d’échanger sur des bonnes pratiques autour de cette journée et d’inviter de nouveaux employeurs publics à rejoindre la dynamique.
Les chiffres transmis pour la future édition 2022 sont très encourageants : 3620 employeurs et 6397 personnes en situation de handicap sont d’ores et déjà inscrits sur la plateforme duoday.fr. 655 DuoDay sont déjà constitués. Des chiffres en nette augmentation par rapport à 2021.
Trois employeurs publics ont ensuite témoigné sur l’organisation de DuoDay dans leur structure. La préfecture de la Martinique, la Préfecture de la Guyane et le Centre Hospitalier Maurice Despinoy de Martinique ont présenté leurs expériences et leurs bonnes pratiques :
- Convaincre en interne d’accueillir une personne en situation de handicap en mettant en avant le sens de cette action
- Saisir ses offres au moins 15 jours en amont sur le site du DuoDay
- Organiser une rencontre préalable avec les personnes accueillies
- Vérifier l’accessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite
- Adapter le format du DuoDay en fonction des besoins et des contraintes de la personne accueillies et du service accueillant
FIPHFP >> Le support de présentation du webinaire
Téléchargez le déroulé type d'une journée DuoDay en présentiel
Téléchargez le déroulé type d'une journée DuoDay en distanciel
Téléchargez l'attestation d'assurance DuoDay fournie par le FIPHFP
Les chiffres transmis pour la future édition 2022 sont très encourageants : 3620 employeurs et 6397 personnes en situation de handicap sont d’ores et déjà inscrits sur la plateforme duoday.fr. 655 DuoDay sont déjà constitués. Des chiffres en nette augmentation par rapport à 2021.
Trois employeurs publics ont ensuite témoigné sur l’organisation de DuoDay dans leur structure. La préfecture de la Martinique, la Préfecture de la Guyane et le Centre Hospitalier Maurice Despinoy de Martinique ont présenté leurs expériences et leurs bonnes pratiques :
- Convaincre en interne d’accueillir une personne en situation de handicap en mettant en avant le sens de cette action
- Saisir ses offres au moins 15 jours en amont sur le site du DuoDay
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