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Au-delà du recrutement et de l’aménagement de poste d’une personne en situation de handicap, l’employeur doit veiller à lui permettre un déroulé de carrière comme pour tout autre agent.
Ce webinaire sera l’occasion pour les référents handicap et équipe RH de la Fonction publique de comprendre les enjeux de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap et de découvrir les actions mises en place par leurs pairs.
Au programme
- La sécurisation des parcours, de quoi parle-t-on ?
- Quelles sont les obligations de l’employeur ?
- Pourquoi faut-il sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ?
- Regards croisés, l’approche de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap vue par la Caisse nationale d’assurance vieillesse et le Ministère de la transition écologique, cohésion des territoire, mer.
L’évènement est ouvert largement à l'ensemble des employeurs publics de France. Attention, le nombre de place est limité, inscrivez-vous dès à présent en cliquant ici .
FIPHFP >> Communiqué complet
Ce webinaire sera l’occasion pour les référents handicap et équipe RH de la Fonction publique de comprendre les enjeux de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap et de découvrir les actions mises en place par leurs pairs.
Au programme
- La sécurisation des parcours, de quoi parle-t-on ?
- Quelles sont les obligations de l’employeur ?
- Pourquoi faut-il sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap ?
- Regards croisés, l’approche de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap vue par la Caisse nationale d’assurance vieillesse et le Ministère de la transition écologique, cohésion des territoire, mer.
L’évènement est ouvert largement à l'ensemble des employeurs publics de France. Attention, le nombre de place est limité, inscrivez-vous dès à présent en cliquant ici .
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