Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
L’UNSA Fonction publique a insisté sur le dialogue social et le respect des droits syndicaux, préalables indispensables à toute évolution envisagée du service public et de la fonction publique. Une réflexion sur les missions devra également précéder toute nouvelle perspective de réforme.
L’UNSA Fonction publique a réaffirmé son attachement au statut de la fonction publique et à son unicité
Pour l’UNSA Fonction publique, tous les textes qui ont été négociés et qui sont en instance de publication au JO doivent l’être rapidement, qu’ils concernent la carrière des agents ou la loi de déontologie du 20 avril 2016.
L’UNSA Fonction publique a fait part au ministre de ses inquiétudes sur le projet d’évolution des retraites et son impact potentiel sur les fonctionnaires ainsi que sur le projet de suppression de 120 000 postes.
L’UNSA Fonction publique a rappelé ses préoccupations sur la santé, sécurité, conditions de travail et sur la qualité de vie au travail.
Enfin, l’UNSA Fonction publique a insisté sur la nécessité d’une évolution des rémunérations, en particulier pour les agents dont les salaires sont les plus bas. Le ministre n’a pas fermé la porte à un rendez-vous salarial, tout en précisant qu’il n’était pas prévu pour 2017 une nouvelle hausse du point d’indice.
L’UNSA Fonction publique constate que la porte du dialogue social est ouverte. Dans ce cadre, elle restera vigilante sur toute action décidée par le gouvernement.
UNSA Fonction Publique - 2017-05-24
L’UNSA Fonction publique a réaffirmé son attachement au statut de la fonction publique et à son unicité
Pour l’UNSA Fonction publique, tous les textes qui ont été négociés et qui sont en instance de publication au JO doivent l’être rapidement, qu’ils concernent la carrière des agents ou la loi de déontologie du 20 avril 2016.
L’UNSA Fonction publique a fait part au ministre de ses inquiétudes sur le projet d’évolution des retraites et son impact potentiel sur les fonctionnaires ainsi que sur le projet de suppression de 120 000 postes.
L’UNSA Fonction publique a rappelé ses préoccupations sur la santé, sécurité, conditions de travail et sur la qualité de vie au travail.
Enfin, l’UNSA Fonction publique a insisté sur la nécessité d’une évolution des rémunérations, en particulier pour les agents dont les salaires sont les plus bas. Le ministre n’a pas fermé la porte à un rendez-vous salarial, tout en précisant qu’il n’était pas prévu pour 2017 une nouvelle hausse du point d’indice.
L’UNSA Fonction publique constate que la porte du dialogue social est ouverte. Dans ce cadre, elle restera vigilante sur toute action décidée par le gouvernement.
UNSA Fonction Publique - 2017-05-24
Dans la même rubrique
-
Mon Compte Formation : les premiers abondements des Régions
-
Règles relatives au cumul limité Pension personnelle et rémunération
-
Notion de "services dans les réseaux souterrains des égouts" : conditions d'appréciation
-
MOOC réforme de la formation professionnelle - Un cours en ligne essentiel pour les agents en charge de la formation et de l’insertion professionnelle
-
Stagiaires invalides : Revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur au 1er avril 2021
