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RH-Actu. / L'apprentissage dans la fonction publique territoriale

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 18/12/2014 )



Le développement de l’apprentissage constitue une des réponses aux problématiques de formation et d’aide à l’emploi des jeunes. Or, les constats actuels font état d’un dispositif encore trop peu employé dans le secteur public car souvent jugé comme trop cher (les employeurs publics n’étant pas exonérés des coûts de formation), peu adapté à ses spécificités, et contraignant en termes d’encadrement. 
Afin d’aider à lever ces freins, le Ministre du Travail François Rebsamen a indiqué vouloir lancer une nouvelle mission "d’identification des moyens de développement de l’apprentissage dans les fonctions publiques". Une concertation doit, à ce titre, être engagée au premier trimestre 2015 par la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique Marylise Lebranchu, sur les conditions d’emploi des apprentis dans le public et la reconnaissance de l’engagement des maîtres d’apprentissage…
CIG Versailles L'essentiel n° 99 - Décembre 2014







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