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Lors de cette rencontre, la CFTC a alors défendu la revalorisation du point d'indice de rémunération des fonctionnaires. Constante dans ses positions sur le jour de carence, elle a souligné les effets négatifs d'une telle mesure pour la santé des agents et a rappelé l'importance de maintenir a minima les effectifs à services publics constants. (…)
Le maintien des avancées de l’accord sur les parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a également été une forte attente de la CFTC. Alors que le ministre s'est dit sensible aux différents arguments, il a dit que l’accord (4,9 milliards d'euros d’ici 2020) devrait être préservé, en revanche, le déroulement de mise en œuvre des mesures devrait être revu.
La CFTC note qu’il y aura pas d’ici 2020 de nouveau dossier statutaire à examiner concernant les corps et statuts de l’administration (refonte des catégories…). Et estime que le ministre doit aussi être le défenseur de la fonction publique, souvent injustement attaquée. "Pour la CFTC, le gouvernement doit maintenant envoyer des signes positifs à nos millions de collègues", invitait le président de la FFPT-CFTC.
CFTC - 2017-07-28
Le maintien des avancées de l’accord sur les parcours professionnels, des carrières et des rémunérations (PPCR) a également été une forte attente de la CFTC. Alors que le ministre s'est dit sensible aux différents arguments, il a dit que l’accord (4,9 milliards d'euros d’ici 2020) devrait être préservé, en revanche, le déroulement de mise en œuvre des mesures devrait être revu.
La CFTC note qu’il y aura pas d’ici 2020 de nouveau dossier statutaire à examiner concernant les corps et statuts de l’administration (refonte des catégories…). Et estime que le ministre doit aussi être le défenseur de la fonction publique, souvent injustement attaquée. "Pour la CFTC, le gouvernement doit maintenant envoyer des signes positifs à nos millions de collègues", invitait le président de la FFPT-CFTC.
CFTC - 2017-07-28
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