RH - Actu // La semaine de quatre jours : un progrès en trompe-l’œil ?

Alors premier ministre, Gabriel Attal avait proposé d’étudier la mise en place de la semaine de 4 jours dans la fonction publique. Une dissolution et une censure après, l’idée n’est plus dans l’air du temps. Mais que sait-on des entreprises qui sont d’ores et déjà passées à la semaine de quatre jours ?

Loin de l’idée d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l’étude des accords signés révèle une paradoxale intensification du travail.

Sommaire
- Peu d’exemples, mais une forte présence médiatique
- Des journées plus longues pour une semaine plus courte
- Des aménagements diversifiés
- Le mirage d’un meilleur équilibre vie privée vie professionnelle

Source - The Conversation

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RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

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RH - Doc // Renforcer l'emploi des 50+

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RH - ACTU // PMA, adoption : combattre les discriminations au travail - Rajout de dispositions concernant la fonction publique

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RH - RM / Outre-mer / Territoires isolés - Il n'existe pas de cas d'exception au régime de la carence au titre des congés de maladie directement en lien avec une situation d'évacuation sanitaire

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général

RH - Jurisprudence // Des indemnités de sujétions particulières peuvent être versées aux fonctionnaires sans que les contractuels exerçant les mêmes fonctions n’en bénéficient

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RH - Circulaire // Être accompagné dans sa demande de réversion