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Mieux se connaître, renforcer sa confiance en soi, s’affirmer et bâtir un projet professionnel : tels sont les objectifs qui rassemblent les 100 participantes de la quatrième promotion du programme Talentueuses.
La composition particulièrement équilibrée de cette promotion permet la représentation des différentes composantes du territoire métropolitain et des trois fonctions publiques :
- 70 % des participantes sont issues de la fonction publique de l’État, 30 % des fonctions publiques territoriale et hospitalière ;
- 30 % exercent en administration centrale, 25 % en services déconcentrés de l’État, 19 % chez des opérateurs, 13 % dans des établissements hospitaliers, et 13 % en collectivités territoriales ;
- 49 % résident en Île-de-France, 51 % dans les autres régions.
MFP - Note complète
La composition particulièrement équilibrée de cette promotion permet la représentation des différentes composantes du territoire métropolitain et des trois fonctions publiques :
- 70 % des participantes sont issues de la fonction publique de l’État, 30 % des fonctions publiques territoriale et hospitalière ;
- 30 % exercent en administration centrale, 25 % en services déconcentrés de l’État, 19 % chez des opérateurs, 13 % dans des établissements hospitaliers, et 13 % en collectivités territoriales ;
- 49 % résident en Île-de-France, 51 % dans les autres régions.
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