RH-Actu - Le Dialogue social de proximité, une méthode pour améliorer le quotidien des agents (communiqué UNSA-FP)

Cinq organisations syndicales de la fonction publique, membres de RDS, y apportaient leur concours.
6 exemples ont été présentés :
- Une charte du dialogue social dans un conseil général (Meurthe et Moselle)
- Une charte de reconnaissance du parcours syndical dans un hôpital (Brie-Comte-robert et Tournan en Brie)
- La création d’espaces de dialogue pour améliorer les conditions de vie au travail pendant une période de fusion et de restructuration des services (DGFIP)
- Le dialogue social tout au long du processus de fusion d’établissements comme méthode (Santé Publique France)
- Le rôle d’un CHSCT (Académie de Lyon)
- Un plan de prévention des risques liés à une fusion avec création d’un collectif de réflexion (DREAL de Normandie)

UNSA-FP - 2016-10-02

RH-Actu - Le Dialogue social de proximité, une méthode pour améliorer le quotidien des agents (communiqué UNSA-FP)

L’association Réalité du Dialogue Social (RDS) organisait, le 29 septembre 2016, les 3èmes assisses du dialogue social dans la fonction publique, dans les locaux de la mutuelle Intériale à Paris, autour du dialogue social de proximité.

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