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Fin 2015, à la demande de la commission de l’invalidité et de la prévention du conseil d’administration de la CNRACL, un groupe de travail sur les risques psycho-sociaux (RPS) a été constitué. Ce groupe avait pour objectif d’établir une synthèse des connaissances et des modalités pratiques à partir d’opérations déjà menées par des employeurs sur cette thématique.
Ce document rappelle quelques définitions et la prégnance de cette nature de risques ainsi que les freins et les clés de réussite de tout projet sur les RPS. Il souligne notamment l’intérêt d’une forte concertation de l’ensemble des acteurs (direction, organisations syndicales, agents…) et l’évaluation de la démarche dans la réussite et la pérennisation de la prévention.
Ces éléments facilitateurs peuvent d’ailleurs s’appliquer à tout autre projet de prévention des risques professionnels, certains contribuant à la pérennisation de la culture de maitrise de ces risques qui constitue une des composantes de la doctrine du FNP.
CNRACL - Document - 2017-11-27
Ce document rappelle quelques définitions et la prégnance de cette nature de risques ainsi que les freins et les clés de réussite de tout projet sur les RPS. Il souligne notamment l’intérêt d’une forte concertation de l’ensemble des acteurs (direction, organisations syndicales, agents…) et l’évaluation de la démarche dans la réussite et la pérennisation de la prévention.
Ces éléments facilitateurs peuvent d’ailleurs s’appliquer à tout autre projet de prévention des risques professionnels, certains contribuant à la pérennisation de la culture de maitrise de ces risques qui constitue une des composantes de la doctrine du FNP.
CNRACL - Document - 2017-11-27
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