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Il n’y a pas encore en France de projet de loi visant à donner aux femmes la possibilité de bénéficier d’un congé menstruel au travail alors même l’on y compte encore très peu d’entreprises ayant pris une telle initiative.
Or, cette enquête de l’Ifop réalisée auprès d’un échantillon national représentatif de 1 000 salariées montre qu’une telle mesure répondrait aux attentes d’une large majorité de femmes actives.
Riche en enseignements, cette étude, réalisée pour le fabricant de culottes menstruelles EVE AND CO, montre néanmoins qu’une telle mesure n’est pas sans suscitée certaines appréhensions : nombre de salariées redoutant que le congé menstruel constitue notamment un frein à l’embauche des femmes et/ou un obstacle à leur évolution professionnelle.
IFOP >> Etude complète
Or, cette enquête de l’Ifop réalisée auprès d’un échantillon national représentatif de 1 000 salariées montre qu’une telle mesure répondrait aux attentes d’une large majorité de femmes actives.
Riche en enseignements, cette étude, réalisée pour le fabricant de culottes menstruelles EVE AND CO, montre néanmoins qu’une telle mesure n’est pas sans suscitée certaines appréhensions : nombre de salariées redoutant que le congé menstruel constitue notamment un frein à l’embauche des femmes et/ou un obstacle à leur évolution professionnelle.
IFOP >> Etude complète
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