RH-Actu. / Le serious game Tzatziki expérimenté lors de l'Université du bonheur au travail

Le serious game portant le nom appétissant de "Tzatziki" (recette grecque de concombre au yaourt) propose de faire expérimenter aux participants (managers, dirigeants, salariés, etc.) différentes formes d’organisation du travail, afin d’en montrer les effets tant sur les équipes (santé, engagement, soutien collectif…) que sur la performance. Le jeu est basé sur le modèle de Karasek, modèle explicatif du stress au travail.

Il met en exergue le stress ressenti du salarié ainsi que sa capacité à développer des compétences selon la demande psychologique à laquelle il est soumis, sa latitude décisionnelle et son soutien social. Si le terme serious game est souvent rattaché au domaine du jeu vidéo, ici il ne s’agit pas d’un jeu sur écran, mais sur table, entre collègues.

Découvrez les réactions des participants et l'interview de Ségolène Journoud, chargée de mission à l'Anact

ANACT - 2015-11-25

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