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RH-Actu - Les employeurs territoriaux souhaitent se donner les moyens effectifs d’une négociation coordonnée sur les principaux enjeux de gestion de leurs personnels.

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 13/09/2018 )



Les employeurs publics territoriaux, à travers leurs principales associations représentatives et le collège des employeurs territoriaux du CSFPT, ont décidé de fédérer et de coordonner leurs réflexions et propositions afin de mieux fonder, légitimer et exprimer leurs positions dans les concertations et négociations avec le Gouvernement et les organisations syndicales.
Les objectifs de cette coordination sont donc simples : associer, coordonner l’ensemble des employeurs publics territoriaux pour définir des positions et des revendications communes et cohérentes afin que le collège des employeurs territoriaux du CSFPT - lui-même constitutif du collège des employeurs territoriaux au sein du CCFP - puisse formaliser des positions unitaires, légitimes et fondées.

Par son but principal, la Coordination des employeurs publics territoriaux ne se substitue aucunement aux associations d’élus ni aux institutions existantes, mais se veut essentiellement un lieu d’élaboration de leurs positions communes et leur porte-parole pour formaliser les positions de l’ensemble des employeurs territoriaux sur les questions particulières de fonction publique et d’emploi public.

Coordination des employeurs publics territoriaux - 2018-09-12
https://www.idcite.com/file/204155







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