RH - Actu // Les responsables du recrutement peuvent contribuer à attirer des candidats plus diversifiés

Pour recruter et garantir l’égalité des chances, les entreprises doivent se démarquer et pouvoir toucher tous les candidats potentiels, quelle que soit leur origine.

Or, bien que le rôle des recruteurs soit central dans la démarche d’inclusion et de diversité, les personnes en première ligne lors d’un recrutement ne sont pas toujours suffisamment formées pour relever ce défi, alors que leur contribution est tout aussi importante. Comment les aider à adopter la bonne posture lors d’un entretien ? Nous avons mené une recherche pour répondre à cette question.

Sommaire
- La priorité des recruteurs
- La menace du stéréotype
- Des solutions contre-productives
- Le rôle stratégique du comportement du recruteur lors de l’entretien
- Flexibilité et contact humain dans le recrutement

Source - The Conversation

RH - Actu // Les responsables du recrutement peuvent contribuer à attirer des candidats plus diversifiés

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