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Ce baromètre, basé sur les réponses de près de 1 900 agents, explore 4 axes principaux : la santé mentale et le bien-être au travail, le sens au travail, l’impact de l’absentéisme et la formation aux risques psychosociaux.
Voici quelques chiffres à retenir de ce baromètre :
52% des répondants déclarent avoir été peu ou pas du tout sensibilisés aux risques psychosociaux.
82% jugent leur travail comme utile pour la société.
65% estiment que la déconnexion est compliquée.
---------------------------
Malgré une charge de travail jugée souvent élevée, une majorité des agents trouve un véritable sens à leur vie professionnelle :
47% ressentent une charge de travail régulièrement élevée.
45% se sentent épuisés plus d’une fois par semaine.
44% ressentent de l’irritation plusieurs fois par semaine à cause du travail.
Source - Compte LINKEDIN Idéalco
Voici quelques chiffres à retenir de ce baromètre :
52% des répondants déclarent avoir été peu ou pas du tout sensibilisés aux risques psychosociaux.
82% jugent leur travail comme utile pour la société.
65% estiment que la déconnexion est compliquée.
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Malgré une charge de travail jugée souvent élevée, une majorité des agents trouve un véritable sens à leur vie professionnelle :
47% ressentent une charge de travail régulièrement élevée.
45% se sentent épuisés plus d’une fois par semaine.
44% ressentent de l’irritation plusieurs fois par semaine à cause du travail.
Source - Compte LINKEDIN Idéalco
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