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Conformément aux orientations fixées par le Premier ministre lors du premier Comité interministériel de la transformation publique (CITP) le 1er février dernier, ce cycle poursuit deux principaux objectifs :
1. Répondre aux attentes des agents publics, quels que soient leur statut, leur catégorie hiérarchique, leur corps ou cadre d’emploi, en leur donnant les moyens en termes de formation, d’accompagnement RH, social et financier, de concrétiser leur projet d’évolution professionnelle et de changer plus facilement d’employeur ou de bassin d’emploi ;
2. Favoriser la capacité d’adaptation des services et accompagner les futures transformations de l’action publique, en clarifiant le cadre juridique relatif au reclassement des agents publics concernés par la suppression de leur emploi et en créant les conditions, dans le cadre de plans de départs volontaires, d’un meilleur accompagnement des reconversions dans le secteur privé. (…)
La réunion a permis d’échanger sur les limites du cadre juridique existant et les principaux enjeux à traiter dans le cadre du cycle de concertation, à la suite d’une présentation par Mme Bénédicte RAVACHE, secrétaire générale de l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) des pratiques à l’œuvre dans le secteur privé.
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - 2018-07-02
1. Répondre aux attentes des agents publics, quels que soient leur statut, leur catégorie hiérarchique, leur corps ou cadre d’emploi, en leur donnant les moyens en termes de formation, d’accompagnement RH, social et financier, de concrétiser leur projet d’évolution professionnelle et de changer plus facilement d’employeur ou de bassin d’emploi ;
2. Favoriser la capacité d’adaptation des services et accompagner les futures transformations de l’action publique, en clarifiant le cadre juridique relatif au reclassement des agents publics concernés par la suppression de leur emploi et en créant les conditions, dans le cadre de plans de départs volontaires, d’un meilleur accompagnement des reconversions dans le secteur privé. (…)
La réunion a permis d’échanger sur les limites du cadre juridique existant et les principaux enjeux à traiter dans le cadre du cycle de concertation, à la suite d’une présentation par Mme Bénédicte RAVACHE, secrétaire générale de l’association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) des pratiques à l’œuvre dans le secteur privé.
Secrétariat d’Etat Fonction Publique - 2018-07-02
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